Strategi Pengembangan Organisasi

Oleh : Kang Dadan Ramdahani

Organization Development (OD)
- perubahan yang terencana
- perubahan dalam bentuk pembaharuan organisasi dan modernisasi, terus menerus terjadi dan mempunyai pengaruh yang sangat dominan
- organisasi beserta warganya mau tidak mau harus beradaptasi terhadap arus perubahan

Perubahan :
- Perkembangan teknologi
- perkembangan produk
- ledakan ilmu pengetahuan dan jasa yang mengakibatkan makin singkatnya daur hidup produk
- serta perubahan sosial yang mempengaruhi perilaku, gaya hidup, nilai-nilai dan harapan tiap orang

Pengembangan apa ?
- pengembangan diri kader
- pengembangan organisasi

1) komitmen
2) kelayakan untuk dipercaya (kredibel)
3) komunikasi
4) kecerdasan
5) kejelasan tujuan yang ingin dicapai
6) pemahaman tujuan oleh para anggota organisasi
7) kesatuan perintah
8) kesembangan antara wewenang dan tanggung jawab

Strategi pengembangan Organisasi
Vision - CHANGE - CREATIVITY